(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第17条第4項、第18条、第22条第1項及び第5項の規定に基づき、坂井地区広域連合職員の任用に関し必要な事項を定めるものとする。

(任用の方法)

第2条　職員の採用は、次条に規定する場合を除き、筆記試験等によるものとする。

(選考により採用する職)

第3条　次に掲げる職員の職(以下「職」という。)の採用は、選考によるものとする。

(選考の方法)

第4条　選考は、選考される者の当該職の職務遂行の能力の有無を、選考の基準に適合しているかどうかに基づいて判定するものとし、必要に応じ、経歴評定、実地試験、筆記試験その他の方法を用いることができる。

(選考の基準)

第5条　選考の基準は、法令その他の規定等に従い別に定めるものとする。

(条件付採用の期間の延長)

第6条　任命権者は、条件付採用期間の開始後6月間において、実際に勤務した日数が90日に満たない職員については、その日数が90日に達するまで延長するものとする。ただし、延長により条件付採用期間の開始後1年を超えることとなる場合においては、この限りでない。

(臨時的任用)

第7条　次の各号のいずれかに該当する場合においては、現に職員(臨時的に任用された職員を除く。)でない者を臨時的に任用することができる。

(名簿の作成)

第8条　職員を採用しようとするときは、筆記試験等又は選考の結果に基づき、その高点者から順次任用候補者名簿(以下「名簿」という。)に登録するものとする。

(名簿からの削除)

第9条　任用候補者が次の各号のいずれかに該当する場合においては、これを名簿から削除することができる。

第10条　任用候補者が次の各号のいずれかに該当する場合においては、これを名簿から削除するものとする。

(名簿への復活)

第11条　次の各号のいずれかに該当する場合においては、それぞれ名簿から削除された任用候補者を当該名簿に復活することができる。

(名簿の訂正)

第12条　任用候補者の氏名の変更その他名簿の記載事項について異動があった場合又は事務上の誤りがあった場合においては、速やかに名簿を訂正するものとする。

(名簿の失効)

第13条　名簿はその確定後1年間以上経過した場合においては、失効させることができる。

(任用の辞退)

第14条　任命権者から任用の決定を通知された者で、当該任用を辞退しようとする者は、その通知を受けた日から10日以内にその旨を辞退の理由その他必要な事項とともに書面で任命権者に届け出なければならない。

(選択の方法)

第15条　職員を任命するための選択は、任命すべき者1人につき、名簿における高点順の志望者5人以内のうちから行うものとする。

(その他)

第16条　この規則の実施に関し必要な事項は、別に定める。